Search
Close this search box.

ปั้น CV อย่างไรให้โดนใจ HR

เคล็ดลับที่จะช่วยเรื่องการออกแบบCV ให้โดนใจ HR ลองนำไปปรับใช้กันดูนะคะ

CV และ Resume ต่างกันอย่างไร?

เรซูเม่เป็นเอกสาร 1-2 หน้ากระดาษที่มีเนื้อหากระชับรัดกุม ในขณะที่ CV เป็น เอกสารบอกรายละเอียดของประวัติการทำงานเชิงลึกที่ผ่านมาโดยละเอียด กล่าวคือ โปรไฟล์ต้องกรอกข้อมูลลงในระบบของเว็บไซต์ โดยข้อมูลที่ถูกบันทึกลงไปนั้นจะเป็นคีย์เวิร์ด (Keyword) ที่ผู้ประกอบการสามารถค้นหาโปรไฟล์ของผู้สมัครตามคุณสมบัติที่บริษัทต้องการ ตลอดจนผู้สมัครสามารถระบุจุดแข็งของตนเองและความสำเร็จในการทำงานที่ผ่านมาได้ เพื่อสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ประกอบการ

5 เคล็ดลับสร้างโปรไฟล์หางานให้โดดเด่นกว่าใคร

สมัครงานต้องการหางานที่ตรงตามความต้องการ ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพผู้สมัครจะต้องสร้าง โปรไฟล์ให้มีความน่าสนใจ เพื่อให้ผู้ประกอบการหรือ HR สามารถค้นหาได้ง่าย ทำให้ถูกเรียกสัมภาษณ์งานก่อน และมีโอกาสได้งานไวกว่า ดังนั้นโปรไฟล์ที่ดีควร ระบุข้อมูลต่อไปนี้

ประสบการณ์การทำงาน และประวัติการศึกษา

ผู้ประกอบการจะตัดสินใจเลือกพนักงานจาก ประวัติผ่านมาว่ามีความเหมาะสมกับตำแหน่ง ที่กำลังเปิดรับอยู่หรือไม่ ควรใส่ Keywords เกี่ยวกับงานเข้าไปด้วย ทำให้คุณมีสิทธิ์ได้รับ เลือกเร็วขึ้นส่วน การศึกษาควรใส่ประวัติการ ศึกษาสูงสุดไว้ลำดับแรก และค่อยเพิ่ม ประวัติการศึกษาลำดับถัดไปไม่เกิน 2 หรือ 3 ลำดับสูงสุดเท่านั้น

ทักษะที่เหมาะสมกับลักษณะงาน

ผู้สมัครงานควรระบุทักษะซึ่งจะเป็น Keywords สำหรับผู้ประกอบการในการค้นหา

  • Hard Skills (ทักษะความรู้และเทคนิคเฉพาะ) ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน เช่น
    Microsoft Office, PowerBI, Photoshop, Illustrator
  • Soft Skill (ทักษะทางด้านบุคคลและสังคม) ด้วย เช่น Communication, Presentation
  • Meta skills (ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต) เพิ่มด้วย เช่น Growth Mindset, Teamwork

ประกาศนียบัตร ใบคะแนน การสอบวัดระดับ และรางวัลต่าง ๆ

แนบหลักฐานการแสดงถึงความรู้ ความสามารถ และศักยภาพของผู้สมัครงานก็จะทำให้ ผู้สมัครเป็นมีความโดดเด่น ตลอดจนทำให้ผู้ประกอบการเห็นว่าเป็นพนักงานที่จะสามารถ นำมาพัฒนาองค์กรได้ในอนาคต

ทักษะด้านภาษา อย่างน้อย 2 ภาษา

การระบุถึงความสามารถด้านภาษาอย่างน้อย 2 ภาษา คือภาษาไทยและภาษาอังกฤษ จะช่วย ให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่นมากขึ้น แต่หากคุณมีความรู้ด้านภาษาอื่น ๆ การเพิ่มภาษาเข้าไป จะทำให้ผู้ประกอบการมีตัวเลือกในการประกอบการตัดสินใจมากขึ้น เนื่องจากกว่า 80% ของ ผู้ประกอบการมองหาผู้สมัครที่สามารถสื่อสารภาษาที่ 2 ได้

การเพิ่มเรซูเม่ ในการสมัครงาน

หากผู้สมัครงานมีเรซูเม่หรือไฟล์งานอื่น ๆ อย่าง Portfolio ที่จะช่วยให้ข้อมูลเพิ่มเติมกับผู้ประกอบการได้ก็สามารถอัปโหลด ไฟล์เข้าไปในระบบเว็บไซต์หางานและเก็บบันทึกไว้ เพื่อให้ ผู้ประกอบการสามารถนำมาประกอบการพิจารณาได้เพิ่มเติม
ขอขอบคุณข้อมูลจาก www.marketingoops.com
Uncategorized

Digital Out-of-Home (DOOH)

Digital Out-of-Home คือ “เครื่องมือทรงพลัง” สำหรับนักการตลาดยุคใหม่ที่ต้องการสร้างการรับรู้ถึงแบรนด์ (Brand Awareness) เพิ่มการมีส่วนร่วม (Engagement) และกระตุ้นยอดขาย (Conversion)

Read More »
Uncategorized

กลยุทธ์ Shop in Shop ที่จะทำให้ธุรกิจของคุณก้าวไกลในตลาดค้าปลีก!

Shop in Shop คือกลยุทธ์ที่ช่วยให้แบรนด์เข้าถึงลูกค้าในพื้นที่ที่มีการจับจ่ายสูง โดยไม่ต้องลงทุนสูงในการสร้างร้านค้าใหม่ นอกจากจะช่วยลดต้นทุนแล้ว ยังเพิ่มโอกาสในการโปรโมทแบรนด์ และสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า

Read More »
Uncategorized

เทรนด์การออกแบบกราฟิกในปี 2025 ที่ควรจับตามอง

ปี 2025 เป็นยุคที่การออกแบบกราฟิกไม่ได้หยุดอยู่ที่ความสวยงาม แต่เป็นการเล่าเรื่อง สร้างอารมณ์ และ สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การเข้าใจและเลือกเทรนด์ที่เหมาะสมกับแบรนด์จะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่โดดเด่น และเข้าถึงใจผู้บริโภคอย่างแท้จริง

Read More »
Facebook
Twitter
LinkedIn