Search
Close this search box.

ปั้น CV อย่างไรให้โดนใจ HR

เคล็ดลับที่จะช่วยเรื่องการออกแบบCV ให้โดนใจ HR ลองนำไปปรับใช้กันดูนะคะ

CV และ Resume ต่างกันอย่างไร?

เรซูเม่เป็นเอกสาร 1-2 หน้ากระดาษที่มีเนื้อหากระชับรัดกุม ในขณะที่ CV เป็น เอกสารบอกรายละเอียดของประวัติการทำงานเชิงลึกที่ผ่านมาโดยละเอียด กล่าวคือ โปรไฟล์ต้องกรอกข้อมูลลงในระบบของเว็บไซต์ โดยข้อมูลที่ถูกบันทึกลงไปนั้นจะเป็นคีย์เวิร์ด (Keyword) ที่ผู้ประกอบการสามารถค้นหาโปรไฟล์ของผู้สมัครตามคุณสมบัติที่บริษัทต้องการ ตลอดจนผู้สมัครสามารถระบุจุดแข็งของตนเองและความสำเร็จในการทำงานที่ผ่านมาได้ เพื่อสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ประกอบการ

5 เคล็ดลับสร้างโปรไฟล์หางานให้โดดเด่นกว่าใคร

สมัครงานต้องการหางานที่ตรงตามความต้องการ ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพผู้สมัครจะต้องสร้าง โปรไฟล์ให้มีความน่าสนใจ เพื่อให้ผู้ประกอบการหรือ HR สามารถค้นหาได้ง่าย ทำให้ถูกเรียกสัมภาษณ์งานก่อน และมีโอกาสได้งานไวกว่า ดังนั้นโปรไฟล์ที่ดีควร ระบุข้อมูลต่อไปนี้

ประสบการณ์การทำงาน และประวัติการศึกษา

ผู้ประกอบการจะตัดสินใจเลือกพนักงานจาก ประวัติผ่านมาว่ามีความเหมาะสมกับตำแหน่ง ที่กำลังเปิดรับอยู่หรือไม่ ควรใส่ Keywords เกี่ยวกับงานเข้าไปด้วย ทำให้คุณมีสิทธิ์ได้รับ เลือกเร็วขึ้นส่วน การศึกษาควรใส่ประวัติการ ศึกษาสูงสุดไว้ลำดับแรก และค่อยเพิ่ม ประวัติการศึกษาลำดับถัดไปไม่เกิน 2 หรือ 3 ลำดับสูงสุดเท่านั้น

ทักษะที่เหมาะสมกับลักษณะงาน

ผู้สมัครงานควรระบุทักษะซึ่งจะเป็น Keywords สำหรับผู้ประกอบการในการค้นหา

  • Hard Skills (ทักษะความรู้และเทคนิคเฉพาะ) ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน เช่น
    Microsoft Office, PowerBI, Photoshop, Illustrator
  • Soft Skill (ทักษะทางด้านบุคคลและสังคม) ด้วย เช่น Communication, Presentation
  • Meta skills (ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต) เพิ่มด้วย เช่น Growth Mindset, Teamwork

ประกาศนียบัตร ใบคะแนน การสอบวัดระดับ และรางวัลต่าง ๆ

แนบหลักฐานการแสดงถึงความรู้ ความสามารถ และศักยภาพของผู้สมัครงานก็จะทำให้ ผู้สมัครเป็นมีความโดดเด่น ตลอดจนทำให้ผู้ประกอบการเห็นว่าเป็นพนักงานที่จะสามารถ นำมาพัฒนาองค์กรได้ในอนาคต

ทักษะด้านภาษา อย่างน้อย 2 ภาษา

การระบุถึงความสามารถด้านภาษาอย่างน้อย 2 ภาษา คือภาษาไทยและภาษาอังกฤษ จะช่วย ให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่นมากขึ้น แต่หากคุณมีความรู้ด้านภาษาอื่น ๆ การเพิ่มภาษาเข้าไป จะทำให้ผู้ประกอบการมีตัวเลือกในการประกอบการตัดสินใจมากขึ้น เนื่องจากกว่า 80% ของ ผู้ประกอบการมองหาผู้สมัครที่สามารถสื่อสารภาษาที่ 2 ได้

การเพิ่มเรซูเม่ ในการสมัครงาน

หากผู้สมัครงานมีเรซูเม่หรือไฟล์งานอื่น ๆ อย่าง Portfolio ที่จะช่วยให้ข้อมูลเพิ่มเติมกับผู้ประกอบการได้ก็สามารถอัปโหลด ไฟล์เข้าไปในระบบเว็บไซต์หางานและเก็บบันทึกไว้ เพื่อให้ ผู้ประกอบการสามารถนำมาประกอบการพิจารณาได้เพิ่มเติม
ขอขอบคุณข้อมูลจาก www.marketingoops.com
Uncategorized

เริ่มต้นใช้ Digital Signage เพื่อการสื่อสาร ESG

โดยรวมแล้ว ป้ายดิจิทัล สามารถแสดงข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร โชว์ความพยายามด้านความยั่งยืน และส่งเสริมกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคม ช่วยให้องค์กรสื่อสารความมุ่งมั่นด้าน ESG และดึงดูดความสนใจของผู้ชมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Read More »
Uncategorized

เตรียมพร้อมสำหรับ THAIFEX-ANUGA ASIA 2025: เวทีแห่งนวัตกรรมในอุตสาหกรรมอาหาร

THAIFEX-ANUGA ASIA 2025 คือหนึ่งในงานแสดงสินค้าที่สำคัญที่สุดในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มระดับโลก ซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 27-31 พฤษภาคม

Read More »
Uncategorized

กลยุทธ์การสร้างโฆษณาไดนามิกเพื่อผลลัพธ์ที่เหนือกว่า สำหรับ DOOH (Digital Out-of-Home)

โฆษณาแบบไดนามิก DOOH เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่จะช่วยให้นักการตลาดสามารถนำเสนอเนื้อหาที่ตรงกับความต้องการของผู้ชมในเวลานั้น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพและไม่ซับซ้อน โดยที่ระบบจะปรับเปลี่ยนเนื้อหาของโฆษณาโดยอัตโนมัติตามข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

Read More »
Facebook
Twitter
LinkedIn